Leader RH podcast

🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Amilie Allard, vice-présidente, Talents et Culture chez Reitmans.
Forte d’un parcours dans plusieurs grandes organisations, Amilie partage sa vision des RH comme levier de performance et de croissance des entreprises.
Dans cet épisode, on explore :
• L’importance d’aligner la stratégie RH sur les objectifs d’affaires;• Le rôle des RH dans la transformation organisationnelle et le développement d’une culture de performance;• L’utilisation des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des initiatives RH.
Une discussion concrète sur l’impact des RH lorsqu’elles restent connectées aux besoins réels de l’organisation.
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🎧 Un podcast présenté par Ancia | Partenaires d’affaires en recrutement.
✍️ Le sujet vous intéresse? Michel Rouleau pousse la réflexion encore plus loin avec une chronique publiée chaque mois dans le magazine Facteur H : https://www.facteurh.com/auteur/michel-rouleau/

🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Caroline Leblanc, directrice développement organisationnel et relations avec les employés chez Davie.
Dans cet épisode, on explore :• L’importance de comprendre les besoins avant de proposer des solutions ;• La confiance, la transparence et l’écoute dans les relations de travail ;• Son approche de la négociation collective et du développement organisationnel.
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Mélanie Vigneux, conseillère en ressources humaines au Capitole Hôtel.
Après plus de 20 ans comme gestionnaire dans le commerce de détail, Mélanie a choisi de retourner sur les bancs d’école pour faire le saut officiellement vers les ressources humaines. Un parcours atypique qui lui donne aujourd’hui une perspective très terrain du rôle RH.
Dans cet épisode, on explore :• Son passage de gestionnaire à conseillère RH et l’importance de l’expérience terrain ;• Le rôle des gestionnaires dans la réussite des initiatives RH ;• L’importance du messager et de l’adhésion dans la gestion du changement ;• L’évolution du rôle de gestionnaire et la nécessité d’adapter nos pratiques aux nouvelles réalités du travail ;• La transformation vécue au Capitole Hôtel et les apprentissages tirés d’un changement concret sur le terrain.
Une discussion énergique sur la gestion du changement, le leadership et la capacité des RH à mobiliser les équipes autour d’une transformation.
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Olivier Alexandre Gingras, directeur des ressources humaines chez Danone pour la région du Benelux.
Québécois expatrié en Europe, Olivier nous partage un parcours international qui l’a amené à exercer son rôle de leader RH au Québec, aux États Unis et aujourd’hui en Belgique, aux Pays Bas et au Luxembourg.
Dans cet épisode, on explore :
L’importance de regarder l’impact, l’autonomie et la culture plutôt que simplement le titre dans ses choix de carrière ;
Les apprentissages et les défis d’une carrière internationale en ressources humaines ;
Les différences culturelles entre le Québec, les États Unis et l’Europe ;
Une approche très différente des relations de travail et du partenariat avec les syndicats en Europe ;
L’importance de rester flexible dans son parcours pour saisir les bonnes occasions. Une conversation riche sur la carrière, le leadership RH et tout ce qu’on apprend lorsqu’on accepte de sortir de son cadre de référence.
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Et si mieux comprendre ce qui vous draine et ce qui vous énergise pouvait transformer vos journées?
Dans ce Micro RH enregistré au Sommet de l’innovation en formation, nous recevons Josyanne Villeneuve, fondatrice de Main dans la main. Nous discutons des quatre piliers de l’énergie, physique, mentale, émotionnelle et relationnelle, ainsi que des petits gestes qui permettent de reconnaître ce qui nous draine et ce qui recharge nos batteries.🎧 L’épisode est disponible sur toutes les plateformes : https://linktr.ee/leaderRHpodcast
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Comment aborder les conversations difficiles sans éviter les tensions... ni abîmer les relations?Dans ce Micro RH enregistré au Sommet de l'innovation en formation, nous recevons Julie Nadon, fondatrice de Solutions Humaines. Nous démystifions la communication non violente et découvrons comment mieux exprimer nos besoins, accueillir ceux des autres et transformer les tensions en occasions de collaboration.
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Comment préparer vos équipes à un monde du travail où les rôles, les compétences et les technologies évoluent sans cesse?
Dans ce Micro RH enregistré au Sommet de l'innovation en formation, nous recevons Marie-Hélène Couette, fondatrice de podium. Nous discutons de transfert des connaissances, de relève, d'IA, des compétences du futur et de l'importance d'apprendre à apprendre.
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Comment faire du mentorat un véritable moteur de développement dans votre organisation?
Dans ce Micro RH enregistré au Sommet de l'innovation en formation, nous recevons Catherine Légaré, cofondatrice et présidente d'Elo Mentorat. Nous discutons de mentorat, de leadership, de développement des talents et du concept de savoir-devenir.
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Comment mieux préparer la relève en gestion dans une industrie où l’expérience client repose d’abord sur les humains?
Dans ce Micro RH enregistré au Sommet de l’innovation en formation, nous recevons Nadine Bolduc, qui occupait jusqu'à récemment le poste de chargée de projet Formation et Innovation à l’Association hôtelière de la région de Québec, où elle contribuait notamment au projet RHinno. 
Au programme : valorisation des métiers, développement du leadership, transfert des connaissances et impact grandissant de l’IA dans l’industrie touristique.
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🎙️ Cette semaine au podcast, Michel Rouleau dresse le bilan de la troisième saison.
De nombreuses conversations, des invités inspirants, des réflexions concrètes et une foule d’apprentissages qui ont nourri les leaders RH tout au long de l’année. 
Merci à toutes les personnes qui nous ont suivis, écoutés et accompagnés au fil de cette saison.
☀️ Bon été à toutes celles et ceux qui écoutent le podcast!
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