Leader RH podcast

🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Allen Boudreault, Directeur talents & culture chez Boulangerie Humanité.
Dans cet épisode, on explore :• Comment bâtir la crédibilité RH dans un contexte manufacturier en pleine croissance;• L’intégration d’acquisitions et la fusion de cultures qui vient avec;• L’importance des outils technologiques et de la transformation numérique pour simplifier la vie du terrain;• Le rôle stratégique d’un département RH qui se modernise rapidement pour soutenir plusieurs usines;
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Marie-Pascale Bisson, Gestionnaire senior ressources humaines chez Grain & Protein Technologies.
 
Dans cet épisode riche en apprentissages, on discute de :- Comment la technologie et l’innovation transforment concrètement le domaine agricole, jusqu’au plancher des vaches… et des poulaillers!- L’impact de ces avancées sur le bien-être animal, la marque employeur et le recrutement;- Les défis d’une équipe RH de 15 personnes pour soutenir plus de 3 600 employés;- L’utilisation de l’intelligence artificielle pour épauler gestionnaires et employés au quotidien;- Les réalités d’une organisation issue d’une séparation d’entreprise, et les effets majeurs sur la culture et la mise en place de nouveaux outils.
 
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Ivana Markovic, associée et responsable talent, culture et Innovation chez Osedea, une firme de développement en robotique et programmation à Montréal.
 
Dans cet épisode, on explore :
Son parcours inspirant : des études en affaires internationales et une carrière en marketing dans de grandes entreprises avant de trouver sa place dans une organisation à dimension plus humaine;
Comment son bagage marketing influence sa pratique RH aujourd’hui;
Les parallèles uniques qu’elle établit entre la R&D et les ressources humaines;
La mise en place d’une structure sans gestionnaire et ce que cela implique;
Le développement du leadership dans un contexte où il n’y a pas de rôles de gestion traditionnels;
L’importance du feedback : comment le donner, le recevoir et en faire un levier de croissance.
 
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Pour en savoir plus sur les concepts organisationnels abordés par Ivana, voici quelques ressources :
Balado HBR: First, fire all the managers
Livre: Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them
Site web : https://www.humanocracy.com/ avec beaucoup d'outils et discussion avec des leaders.

🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Marie-Andrée Lemelin Breton, Vice-présidente, Talents, culture et communications au Port de Québec.
 
Dans cet épisode, on aborde plusieurs thèmes riches en apprentissages, dont :
Son parcours unique, entre l’univers d’une startup technologique et celui d’une organisation centenaire comme le Port de Québec;
Les parallèles surprenants entre ces deux environnements, notamment en matière de gestion du changement et de développement des compétences;
La transmission des savoirs, que ce soit dans une startup où tout est à bâtir ou au Port, où certains employés cumulent 20, 30 ou même 40 ans d’expérience;
Le rôle stratégique de la fonction RH pour aligner les objectifs organisationnels et ceux du département RH;
Les particularités d’une entreprise à compétence fédérale et ce que ça implique dans la pratique quotidienne des RH.
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Catherine Grimard-Leduc, directrice ressources humaines chez Gen V.
 
Dans cet épisode, on plonge dans les coulisses d’une organisation bien connue au Québec (oui, celle derrière les laitues, concombres et tomates 🍅🥒). Catherine nous partage son expérience et ses apprentissages autour de sujets clés en RH, notamment :
Les réalités et succès vécus avec les travailleurs étrangers temporaires;
Ses débuts en milieu manufacturier et la richesse des apprentissages, même après plusieurs années;
Les relations de travail et la gestion de conflits, dont un cas impressionnant avec plus de 800 griefs;
La mise en place de valeurs concrètes et leur impact réel au quotidien;
La norme B Corp et la réflexion autour de la culture d’entreprise;
L’évolution du branding de Gen V et son influence sur la marque employeur.
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Claudia Lépine, Lead Talent & Culture chez Nexus Innovations et fondatrice de Douceur RH.
Dans cet épisode, on discute de plusieurs sujets inspirants, notamment :
Son parcours atypique, de la comptabilité vers une carrière en ressources humaines;
L’importance de la reconnaissance au travail et des façons concrètes de la mettre en pratique;
Comment s’inspirer des idées partagées par la communauté RH… sans faire du copier-coller, mais en les adaptant à sa propre réalité;
Le rôle clé du leadership et de l’appui de la haute direction envers la fonction RH;
L’évolution et les projets à venir pour Douceur RH, incluant quelques primeurs exclusives pour nos auditeurs et notamment le festival NatuRH qui aura lieu les 10 et 11 septembre prochain.
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Marie-Josée Rochefort, directrice des ressources humaines au Groupe TAQ.
 
Dans cet épisode, on discute de divers sujets tels que :
Comment trouver son bonheur, même après 24 ans dans la même organisation;
Les avantages d’une entreprise centrée sur l’humain;
Le rôle stratégique des agentes d’intégration;
Adapter le milieu de travail aux besoins réels des employés;
Et comment la pénurie de main-d’œuvre a ouvert la porte à l’embauche de personnes avec des limitations dans les entreprises traditionnelles.
 
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Micro RH est de retour pour un 2e épisode !
Pour l’occasion, l’équipe a préparé une série de questions pour Michel.
N’hésitez pas à nous envoyer VOS questions pour d’autres épisodes!
Un épisode parfait pour écouter sur le bord de la piscine. 😉
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🎙️ On vous présente Micro RH, nos épisodes hors-séries !
 
Le concept ? Michel prend le micro pour creuser divers sujets RH, en solo ou avec des invité·es surprises.
 
Cette semaine, on lance le tout premier épisode Micro RH dans lequel Michel revisite les dernières discussions du podcast et met en évidence les grandes thématiques abordées par les invité·es! 
 
Bonnes vacances ! On espère continuer à vous accompagner, même entre deux moments de détente ! 🎧
 
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Marie-Pier Fortier M. Sc-Pier Fortier, jusqu’à tout récemment vice-présidente RH chez LeddarTech.On discute de : - Les défis RH en contexte de restructuration et de fermeture- Bâtir un département RH à partir de zéro- Le rôle stratégique des RH au sein d’une organisation- Les enjeux de s'implanter dans un autre pays- L’importance d’un projet porteur pour mobiliser les employés- L’écoute active de son équipe pour les faire grandir professionnellement
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