Leader RH podcast

Pour souligner les 30 ans, François Lefebvre, fondateur d’Ancia, se joint à Michel Rouleau, président actuel, pour une discussion unique.
Ils reviennent sur les débuts de l’entreprise, les grandes étapes, les anecdotes marquantes et la vision qui a façonné trois décennies d’histoire humaine et professionnelle. 💜
Un épisode rempli de souvenirs, d’émotions et d’inspiration… à ne pas manquer!
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Découvrez notre 4e épisode hors-série de Micro-RH !
 
Cette fois, Michel joue le jeu et répond aux questions du jeu de cartes #NouvelleRecrue.
Une belle occasion d’en apprendre un peu plus sur votre animateur ! 🎤
 
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Découvrez notre 3e épisode hors-série de Micro-RH !
 
Michel fait le bilan de la deuxième saison et ça vaut l’écoute. 🎤
En prime, à la fin de l'épisode, il vous propose une petite activité pour bien terminer l’année.
 
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Erick Bergeron, vice-président en ressources humaines chez Groupe Desgagnés.
Dans cet épisode, on explore :• Les particularités du milieu maritime et manufacturier et les parallèles entre ces univers;• La gestion des équipages confinés pendant de longues périodes et les défis humains que cela représente;• Les meilleures pratiques en coaching, prévention et culture de santé et sécurité;• Le rôle clé des capitaines comme gestionnaires RH à bord des navires;
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✍️ Le sujet vous intéresse? Michel Rouleau pousse la réflexion encore plus loin avec une chronique publiée chaque mois dans le magazine Facteur H : https://www.facteurh.com/auteur/michel-rouleau/

🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Allen Boudreault, Directeur talents & culture chez Boulangerie Humanité.
Dans cet épisode, on explore :• Comment bâtir la crédibilité RH dans un contexte manufacturier en pleine croissance;• L’intégration d’acquisitions et la fusion de cultures qui vient avec;• L’importance des outils technologiques et de la transformation numérique pour simplifier la vie du terrain;• Le rôle stratégique d’un département RH qui se modernise rapidement pour soutenir plusieurs usines;
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Marie-Pascale Bisson, Gestionnaire senior ressources humaines chez Grain & Protein Technologies.
 
Dans cet épisode riche en apprentissages, on discute de :- Comment la technologie et l’innovation transforment concrètement le domaine agricole, jusqu’au plancher des vaches… et des poulaillers!- L’impact de ces avancées sur le bien-être animal, la marque employeur et le recrutement;- Les défis d’une équipe RH de 15 personnes pour soutenir plus de 3 600 employés;- L’utilisation de l’intelligence artificielle pour épauler gestionnaires et employés au quotidien;- Les réalités d’une organisation issue d’une séparation d’entreprise, et les effets majeurs sur la culture et la mise en place de nouveaux outils.
 
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Ivana Markovic, associée et responsable talent, culture et Innovation chez Osedea, une firme de développement en robotique et programmation à Montréal.
 
Dans cet épisode, on explore :
Son parcours inspirant : des études en affaires internationales et une carrière en marketing dans de grandes entreprises avant de trouver sa place dans une organisation à dimension plus humaine;
Comment son bagage marketing influence sa pratique RH aujourd’hui;
Les parallèles uniques qu’elle établit entre la R&D et les ressources humaines;
La mise en place d’une structure sans gestionnaire et ce que cela implique;
Le développement du leadership dans un contexte où il n’y a pas de rôles de gestion traditionnels;
L’importance du feedback : comment le donner, le recevoir et en faire un levier de croissance.
 
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Pour en savoir plus sur les concepts organisationnels abordés par Ivana, voici quelques ressources :
Balado HBR: First, fire all the managers
Livre: Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them
Site web : https://www.humanocracy.com/ avec beaucoup d'outils et discussion avec des leaders.
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Marie-Andrée Lemelin Breton, Vice-présidente, Talents, culture et communications au Port de Québec.
 
Dans cet épisode, on aborde plusieurs thèmes riches en apprentissages, dont :
Son parcours unique, entre l’univers d’une startup technologique et celui d’une organisation centenaire comme le Port de Québec;
Les parallèles surprenants entre ces deux environnements, notamment en matière de gestion du changement et de développement des compétences;
La transmission des savoirs, que ce soit dans une startup où tout est à bâtir ou au Port, où certains employés cumulent 20, 30 ou même 40 ans d’expérience;
Le rôle stratégique de la fonction RH pour aligner les objectifs organisationnels et ceux du département RH;
Les particularités d’une entreprise à compétence fédérale et ce que ça implique dans la pratique quotidienne des RH.
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Catherine Grimard-Leduc, directrice ressources humaines chez Gen V.
 
Dans cet épisode, on plonge dans les coulisses d’une organisation bien connue au Québec (oui, celle derrière les laitues, concombres et tomates 🍅🥒). Catherine nous partage son expérience et ses apprentissages autour de sujets clés en RH, notamment :
Les réalités et succès vécus avec les travailleurs étrangers temporaires;
Ses débuts en milieu manufacturier et la richesse des apprentissages, même après plusieurs années;
Les relations de travail et la gestion de conflits, dont un cas impressionnant avec plus de 800 griefs;
La mise en place de valeurs concrètes et leur impact réel au quotidien;
La norme B Corp et la réflexion autour de la culture d’entreprise;
L’évolution du branding de Gen V et son influence sur la marque employeur.
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🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Claudia Lépine, Lead Talent & Culture chez Nexus Innovations et fondatrice de Douceur RH.
Dans cet épisode, on discute de plusieurs sujets inspirants, notamment :
Son parcours atypique, de la comptabilité vers une carrière en ressources humaines;
L’importance de la reconnaissance au travail et des façons concrètes de la mettre en pratique;
Comment s’inspirer des idées partagées par la communauté RH… sans faire du copier-coller, mais en les adaptant à sa propre réalité;
Le rôle clé du leadership et de l’appui de la haute direction envers la fonction RH;
L’évolution et les projets à venir pour Douceur RH, incluant quelques primeurs exclusives pour nos auditeurs et notamment le festival NatuRH qui aura lieu les 10 et 11 septembre prochain.
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